ГКУ РК «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА КОСТОМУКША»

  Контактная информация Категория
Телефоны:

8 (81459) 3-70-20

Госучреждения

Социальные службы

Работа

Кадровые агентства

Адрес: Россия, респ. Карелия, г. Костомукша, Калевала ул., 3
Сайт: www.trudvsem.ru
Эл. почта: Kostzan1@onego.ru
Описание:

Адрес: 186931, Республика Карелия, Костомукша, улица Калевала, дом 3 (с торца) ; телефон: (81459)3-70-10;факс: (81459)3-70-20.

Внимание!
ГКУ РК «Центр занятости населения города Костомукша» информирует о переезде.
С 26 февраля 2018 года прием граждан будет осуществляться по новому адресу: г. Костомукша,
ул. Калевалы д. 3 (с торца).
Режим работы: Пн-Чт  с 8:45 до 17:00
Пт.  с 8:00 до 16:00
Обед:  с 12:00 до 13:00
Суббота, воскресенье – выходной

Постановка граждан на учет производится: понедельник, вторник, четверг, пятница - с  9.30 (пятница с 9.00) до 12.00 и с 13.30 до 16.00 (пятница до 15.00) в кабинете № 3

Перерегистрация граждан производится: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница - с  9.30 до 12.00 в кабинете № 4 и с 13.30 до 16.00 (пятница до 15.00) в кабинете № 2.

Директор: Кережина Ольга Антоновна, телефон: 8 (81459) 3-70-10.

Сотрудники: 
Заместитель директора: Бабунашвили Елена Андреевна, телефон: 3-70-10,
Главный бухгалтер: Кузнецова Людмила Николаевна, телефон: 3-70-10,
Профконсультант: Незнайкина Людмила Владимировна, телефон: 3-70-20,

Инспекторы по трудоустройству:

Антошкина Диана Федоровна , телефон: 3-70-10,

Степанова Ирина Геннадиевна, телефон: 3-70-10,

Инспектор по спецпрограммам: Пятнова Юлия Владимировна, телефон: 3-70-10,

Инспектор по социально-трудовым отношениям: Керн Лидия Николаевна, телефон: 3-70-10

ГКУ РК "Центр занятости населения города Костомукша":

- проводит реализацию основных направлений государственной политики в области содействия занятости населения, целью которой является достижение соответствия между спросом и предложением рабочей силы на основе развития системы управления рынком труда и повышения эффективности механизмов его регулирования,
- обеспечивают гарантии государства в реализации права граждан на труд.

Информацию о вакансиях и ГКУ "Центр занятости населения города Костомукша", а также других центров РК, можно получить на сайте:

Работа в России  www.trudvsem.ru

Департамента Федеральной Государственной службы занятости РК www.git10.rostrud.ru

Министерства труда и занятости РК www.mintrud.ru

Новости
  • Центр занятости информирует!

    По информации Центра занятости Костомукши, граждане, имеющие инвалидность и готовые организовать собственный бизнес, могут получить единовременную финансовую помощь в размере 100 тысяч рублей при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, фермерского хозяйства или единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью. В сфере организации перевозок пассажиров и багажа легковым такси, как самостоятельно при отсутствии противопоказаний, так и в качестве организатора данного бизнеса с привлечением наёмных работников, могут претендовать на получение финансовой помощи в размере 150 тысяч рублей. Подробности по адресу Калевала-3 или по телефонам 3-70-10 и 3-70-20.

  • Мозаика рабочих профессий

    В городе Костомукша в рамках акции «Неделя без турникетов» на базе ООО «Учебно-консалтинговый центр «Перспектива» для учащихся 8 класса МБОУ КГО «СОШ №2 им. А.С. Пушкина» проведено профориентационное мероприятие «Мозайка рабочих профессий». Основная задача: сориентировать учащихся на работу и профессиональный рост в своем городе и регионе,познакомить учащихся с профессиями, востребованными в г.Костомукша и на градообразующем предприятии АО «Карельский окатыш».Специалист Центра занятости предоставила ребятам информацию о правилах выбора профессии, о типах профессий, о востребованных профессиях на рынке труда.
    Преподаватель учебного центра Алексей Попов ознакомил ребят с карьерной техникой: экскаватор, погрузчик, бульдозер. Учащиеся школы услышали увлекательный рассказ об истории экскаваторов и современной беспилотной горной технике, прошли экспресс-тест «Какой ты машинист экскаватора». Ребятам была предоставлена уникальная возможность поработать на компьютерных тренажерах (машинист экскаватора, водитель погрузчика, машинист бульдозера).
    Организаторы мероприятия: ООО «Учебно-консалтинговый центр «Перспектива»; Центр профориентации «Сталкер»(при МБОУ ДО КГО «Центр внешкольной работы»), ГКУ РК «Центр занятости населения г Костомукша».

  • Единый перечень базовых требований законодательства

    Надзор в сфере труда становиться более прозрачным

    Роструд опубликовал единый для поднадзорных субъектов и инспекторов труда перечень базовых требований законодательства, исполнение которых подлежит проверке.

    Для создания перечня проанализировано свыше 75 тыс. актов. По результатам проведённого анализа было выявлено более 1 тыс. нормативных правовых актов, содержащих обязательные для исполнения нормы в сфере трудовых отношений. На основании этих норм сформулированы  209 базовых требований.

     Сервис «Перечень требований трудового законодательства» (http://онлайнинспекция.рф/requirements) дает возможность работодателю быстро найти информацию о конкретном требовании трудового законодательства, которая нужна ему в конкретной трудовой ситуации, например, при оформлении и расторжении трудовых отношений, работе с персональными данными сотрудников, организацией систем оплаты и охраны труда и т.д. Работник же может проверить, исполняет ли его руководство нормативно установленные требования по вопросам предоставления отпусков, гарантий, компенсаций и др.

    В дальнейшем Роструд намерен организовать постоянную актуализацию перечня и реализовать доступ к полнотекстовым версиям правовых актов, содержащих нормы трудового права. В перспективных планах ведомства детализация требований, касающихся вопросов охраны труда, и создание на базе сервиса уникальных перечней, требования которых предназначены для отдельных категорий работодателей.

  • Безопасный труд

    За безопасный труд отвечает работодатель!

     

    С наступлением тёплого времени года во многих отраслях экономики активизируется производственная деятельность. Это заметно в сельском хозяйстве, строительстве, лесной отрасли. Так же благоприятный период наступает для производства работ по благоустройству территорий, текущего ремонта зданий и сооружений. Во многих случаях для выполнения несложных видов работ работодатели привлекают своих работников, поручая им временно сменить вид деятельности, забывая при этом должным образом проводить инструктажи по правилам безопасности выполнения работ. При этом работники часто не обеспечиваются в полном объёме средствами индивидуальной защиты, безопасными средствами производства.

    Министерство труда и занятости Республики Карелия напоминает, что при организации любых рабочих мест, постоянных, временных или сезонных, а так же при привлечении работников для выполнения разовых работ работодатель обязан обеспечить соблюдение всех норм и правил, предусмотренных трудовым законодательством. Особое внимание необходимо уделить обучению безопасным приёмам выполнения работ, снабжению сертифицированным инструментом и приспособлениями, средствами индивидуальной защиты. Обеспечить соблюдение режима труда и отдыха. При повышенных температурах наружного воздуха необходимо предусмотреть регламентированные перерывы, наличие питьевой воды. При выполнении работ на высоте, кроме того, обратить внимание на средства подмащивания и ограждения, исправность лестниц и стремянок, предохранительных приспособлений.

    Анализ причин и обстоятельств производственного травматизма показывает, что в вопросах обеспечения безопасности труда нет мелочей. Забота о сохранении здоровья работников во время исполнения трудовых обязанностей является обязанностью каждого руководителя производством работ.

     

    Отдел охраны труда и государственной

    экспертизы условий труда

    Министерства труда и занятости

    Республики Карелия

  • Всего компаний в базе: 755
  • За текущий месяц: +3